多様性・公平性・包括性

フライワイヤーは、より公平で、より包括的で、より多様な職場となるための旅の途中にいます。

私たちは、最終顧客と支払者が摩擦や混乱なしに海外取引ができるようお手伝いしていますが、それと同じように、境界線のない従業員体験を創出できるよう取り組んでいます。その一環として、フライメイトのグローバルコミュニティがより公正で、より公平なものとなるよう日夜尽力しています。具体的には「公平性」を最優先しており、これにより包括性が促進され、多様性が行き渡る最適な条件を作り出しています。公平性・包括性・多様性の原則が、私たちが行うすべてのこと、そして私たちが行うすべての相互作用に根ざしているように徹底することを、組織として明言しています。これは、採用および従業員維持プロセスで特に重要です。